1. Знать формы и каналы интернет-продвижения, самостоятельно составлять планы мероприятий по продвижению, хорошо владеть навыками маркетинга в социальных сетях, осуществлять планирование стратегии бренда компании и построение бренд-системы в соответствии со стратегией развития компании;

2. Всесторонне координировать работу по планированию, дизайну, продвижению и управлению брендом компании; формировать и развивать культуру бренда и продукта компании;

3. В соответствии с планом стратегии бренда завершать формирование имиджа бренда и руководства по бренду, обеспечивать единую трансляцию имиджа бренда, планировать и организовывать планы офлайн-активностей, таких как бренд-конференции, наземное продвижение, роуд-шоу и т. д., а также качественно координировать и реализовывать их, а также отслеживать результаты;

4. Собирать, систематизировать и анализировать информацию о конкурентных продуктах, понимать тенденции рыночной конкуренции, регулярно учитывать и анализировать различные типы данных сетевого маркетинга и предоставлять отчеты по анализу рынка;

5. Уметь использовать различные платформы, интегрировать онлайн- и офлайн-ресурсы для продвижения, постоянно внедрять инновационные методы продвижения, а также улучшать узнаваемость продукта, его популярность и репутацию;

Требования:

1. Степень бакалавра или выше, маркетинг и другие смежные специальности, сегментация потребителей. 1. Наличие определённого понимания категорий, моделей потребления и ценового позиционирования, а также определённого анализа и концепции позиционирования бренда;

2. Более пяти лет опыта работы с брендами, знание особенностей рынка розничной торговли и динамики отрасли, а также успешные примеры продвижения брендов быстро реализуемых потребительских товаров являются преимуществом;

3. Наличие прочной базы канцелярских навыков, сильное логическое мышление и умение использовать PS и другие дизайнерские программы для создания простых изображений;

4. Богатый опыт маркетингового планирования, глубокое понимание рынка и суждение, хорошее логическое мышление и аналитические навыки;

5. Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;

6. Хорошие навыки управления командой, способность спонтанно продвигать развитие продуктового бизнеса.

1. Способность самостоятельно привлекать новых клиентов и дилеров, поддерживать клиентскую базу, в основном посредством визитов и других средств для содействия выполнению заказов;

2. Развитие рынков, сбор информации о продуктах на рынке, поиск информации о клиентах, создание базы данных клиентов и ее своевременное обновление, а также отслеживание рыночной ситуации и информации о конкурентах;

3. Ответственность за заключение договоров купли-продажи с клиентами и дилерами и последующее отслеживание;

4. Активное и эффективное привлечение новых клиентов, расширение каналов сбыта, непрерывный сбор и хранение информации о целевых клиентах, а также реализация ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж и рабочих целей компании;

5. Регулярное посещение и сбор информации о тенденциях рынка и продуктах, а также своевременное предоставление отчетов руководству;

Квалификации:

6. Умение учитывать мнения и требования дилеров и клиентов, а также своевременно взаимодействовать и обеспечивать обратную связь с соответствующими отделами;

7. Отсутствие нарушений в работе, энтузиазм и энтузиазм; способность выдерживать повышенную рабочую нагрузку.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы в сфере продаж товаров повседневного спроса или автомобилей приветствуется. Отличные выпускники вузов могут работать без стеснения.

2. Способность адаптироваться к частым командировкам и встречам с клиентами. Опыт ведения инвестиционных переговоров приветствуется.

3. Добросовестность и ответственность в работе, терпение, развитые коммуникативные навыки, определённая стрессоустойчивость и стрессоустойчивость, ясность мышления, жизнерадостность и командный дух.

1. Разработка годового бюджета развития и подготовка бизнес-плана расширения рынка;

2. Разработка эффективной модели и направления развития рынка, руководство командой по исследованию и достижению годового плана расширения рынка в рамках управления продажами. Полный анализ показателей продаж и прибыли;

3. Развитие и удержание существующих дилеров и клиентов, оптимизация качества обслуживания, роста бизнеса и удовлетворенности клиентов. Создание базы данных потенциальных клиентов;

4. Поддержание хороших, профессиональных рабочих отношений и эффективного взаимодействия с клиентами и всеми функциональными подразделениями, аффилированными компаниями и деловыми партнерами;

5. Анализ и достижение целевых показателей продаж, а также обеспечение соответствия всех бизнес-операций стандартам прибылей и убытков;

6. Формирование, мотивация, обучение, оценка и т.д. команды по маркетингу;

7. Бюджет расходов на маркетинг, утверждение, система управления маркетингом, руководство по маркетингу, стандартизация и улучшение процессов;

8. Выполнение других поручений компании.

Требования к должности:

1. Степень бакалавра или выше, отличные условия труда, требования могут быть снижены в зависимости от ситуации;

2. Не менее 5 лет опыта управления отделом продаж в отрасли, либо опыт управления отделом продаж быстро реализуемых потребительских товаров, либо опыт работы в качестве опытного руководителя, желательно с квалификацией известного руководителя предприятия;

3. Кандидаты с опытом работы в качестве специалистов по развитию отраслевого рынка будут иметь больше преимуществ;

4. Позитивный настрой, способность к самостоятельной работе, командный дух и самомотивация. Открытость, энергичность и харизматичность; хорошие межличностные отношения, навыки ведения переговоров и коммуникативные навыки;

5. Высокие навыки управления отделом маркетинга, навыки организационной координации, а также навыки ведения переговоров и коммуникации с крупными клиентами.