1. Знание форм и каналов продвижения в интернете, умение самостоятельно разрабатывать планы продвижения, навыки работы в социальных сетях, а также планирование стратегии бренда и построение системы бренда в соответствии с планом развития компании;

2. Комплексная координация работы по планированию, дизайну, продвижению и управлению брендом компании; формирование и развитие корпоративной культуры и культуры продукта;

3. В соответствии с планом стратегии бренда, разработка имиджа бренда и руководства по бренду, обеспечение единой трансляции имиджа бренда, планирование и организация офлайн-мероприятий, таких как конференции бренда, рекламные акции на местах, роуд-шоу и т. д., координация и качественная реализация этих мероприятий, а также отслеживание результатов;

4. Сбор, организация и анализ информации о конкурентах, понимание тенденций рыночной конкуренции, регулярный подсчет и анализ различных типов данных сетевого маркетинга и предоставление отчетов по анализу рынка;

5. Умение использовать различные платформы, интегрировать онлайн и офлайн ресурсы продвижения, постоянно внедрять инновации в методы продвижения и повышать узнаваемость, популярность и репутацию продукта;

Квалификация:

1. Высшее образование (бакалавр или выше), маркетинг и смежные специальности, сегментация потребителей. 1. Понимание категорий товаров, моделей потребления и ценового позиционирования, а также аналитические и концептуальные навыки позиционирования бренда;

2. Более пяти лет опыта работы с брендами, знание особенностей розничного рынка и динамики отрасли, предпочтение отдается кандидатам с успешным опытом продвижения брендов товаров повседневного спроса;

3. Уверенные навыки делопроизводства, развитое логическое мышление, умение создавать простые изображения с помощью Photoshop и других графических редакторов;

4. Богатый опыт планирования рынка, глубокое понимание рынка и аналитическое мышление, хорошие навыки логического мышления и ведения переговоров;

5. Отличные коммуникативные и переговорные навыки;

6. Хорошие навыки управления командой, способность к инициативному развитию бизнеса.

1. Способность самостоятельно привлекать новых клиентов и дилеров, поддерживать отношения с существующими, в основном, общаться с дилерами и клиентами посредством визитов и других средств для обеспечения выполнения заказов;

2. Развитие рынков, сбор информации о рынке продукции, поиск информации о клиентах, создание и своевременное обновление базы данных клиентов, а также знание рыночной ситуации и информации о конкурентах;

3. Ответственность за заключение договоров купли-продажи с клиентами и дилерами и последующее отслеживание;

4. Активное и эффективное привлечение новых клиентов, расширение дилерской сети, постоянный сбор информации о целевых клиентах и ведение базы данных, а также выполнение ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж и рабочих целей компании;

5. Регулярные визиты для сбора информации о рыночных тенденциях и продукции, своевременное предоставление отчетов руководству;

Квалификация:

6. Обработка мнений и требований дилеров и клиентов, своевременное взаимодействие и обратная связь с соответствующими отделами;

7. Отсутствие негативного поведения в деловой деятельности, полная увлеченность работой и энтузиазм; способность выдерживать повышенное рабочее давление.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы в сфере продаж товаров повседневного спроса или автомобилей приветствуется, выпускники вузов могут быть приняты на работу без особых проблем;

2. Готовность к частым командировкам и посещению клиентов, опыт ведения инвестиционных переговоров приветствуется;

3. Добросовестность и ответственность в работе, терпение, развитые коммуникативные навыки, способность выдерживать стресс и разочарование, ясное мышление, жизнерадостный характер и командный дух.

1. Разработка годового бюджета развития и подготовка бизнес-плана расширения рынка;

2. Создание эффективной модели и направления развития рынка, руководство командой для достижения целевых показателей годового расширения рынка в рамках системы управления продажами. Выполнение планов продаж и прибыли;

3. Развитие и поддержание существующих дилеров и клиентов, оптимизация качества обслуживания, роста бизнеса и удовлетворенности клиентов. Создание базы данных потенциальных клиентов;

4. Поддержание хороших, профессиональных рабочих отношений и эффективной коммуникации с клиентами и всеми функциональными отделами, дочерними компаниями и деловыми партнерами;

5. Анализ и достижение плановых показателей продаж, обеспечение соответствия всех деловых операций стандартам прибыли и убытков;

6. Формирование, мотивация, обучение, оценка и т.д. команды по развитию рынка;

7. Бюджет расходов рынка, утверждение, система управления рынком, руководство, стандартизация и улучшение процессов;

8. Выполнение других порученных компанией задач.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование (бакалавр или выше), отличные условия труда, квалификация может быть смягчена;

2. Опыт работы в управлении отделом продаж в отрасли не менее 5 лет, или опыт работы в управлении отделом продаж товаров повседневного спроса, предпочтительно с квалификацией руководителя известного предприятия;

3. Кандидаты с опытом работы в отделах развития рынка будут иметь дополнительные преимущества;

4. Позитивный настрой, способность к самостоятельной работе, командный дух и самомотивация. Открытость, энергичность и харизма; хорошие навыки межличностного общения, ведения переговоров и коммуникации;

5. Сильные навыки управления маркетинговой командой, организационные и координационные навыки, а также навыки ведения переговоров и коммуникации с крупными клиентами.