1. Connaissez-vous les formulaires et les canaux de promotion d'Internet, rédiger des plans de planification de promotion d'activités indépendants, soyez bon en marketing social et effectuez la planification de la stratégie de marque de l'entreprise et la construction du système de marque selon le plan de stratégie de développement de la société;

2. Coordonner de manière approfondie les travaux de planification, de conception, de promotion et de gestion de l'entreprise; établir et développer la culture de marque et la culture de produits de l'entreprise;

3. Selon le plan de stratégie de marque, complétez la mise en forme de l'image de marque et du manuel de la marque, assurez la diffusion unifiée de l'image de marque, plan et organise des plans d'activités hors ligne tels que les conférences de marque, la promotion du terrain, les basses routières, etc., et les coordonner et les mettre en œuvre avec une haute qualité et un suivi des effets suivants;

4. Collecter, organiser et analyser les informations concurrentielles des produits, comprendre les tendances de la concurrence du marché, compter et analyser régulièrement divers types de données de marketing de réseau et fournir des rapports d'analyse du marché;

5. être en mesure d'utiliser plusieurs plateformes, d'intégrer des ressources de promotion en ligne et hors ligne, d'innover en permanence de promotion et d'améliorer l'exposition, la popularité et la réputation des produits;

Qualifications:

1. Bachelor ou supérieur, marketing et autres majors connexes, segmentation des consommateurs 1. Ayez une certaine compréhension des catégories, des modèles de consommation et du positionnement des prix, et ont une certaine analyse et concept de positionnement de la marque;

2. Plus de cinq ans d'expérience de travail de marque, familiarisé avec les caractéristiques du marché de détail et de la dynamique de l'industrie, et ceux qui ont des cas réussis de promotion de marque de biens de consommation à évolution rapide sont préférés;

3. Avoir une base solide dans les compétences de bureau, une forte pensée logique et peuvent utiliser habilement PS et d'autres logiciels de conception pour faire des images simples;

4. Expérience de planification du marché riche, perspicacité et jugement du marché, une bonne pensée logique et des compétences analytiques;

5. Excellentes compétences en communication et en négociation;

6. Bonne capacité de gestion de l'équipe et peut promouvoir spontanément le développement des activités de produits.

1. Capable de développer indépendamment de nouveaux clients et concessionnaires, de maintenir des clients, de communiquer principalement avec les concessionnaires et les clients par le biais de visites et d'autres moyens pour promouvoir l'achèvement des commandes;

2. Développer des marchés, collecter des informations sur les produits du marché, trouver des informations sur les clients, établir la base de données des clients et les mettre à jour dans le temps, et les conditions du marché master et les informations concurrentes;

3. Responsable de la signature de contrats de vente avec les clients et les concessionnaires et le suivi ultérieur;

4. Développer activement et efficacement de nouveaux clients, élargir les canaux de concessionnaires, collecter en continu les informations et les fichiers des clients cibles et mettre en œuvre les plans de vente et les objectifs de travail mensuels, trimestriels et annuels de l'entreprise;

5. Visitez et collecte régulièrement les tendances du marché et les informations sur les produits, et signalez les supérieurs en temps opportun;

Qualifications:

6. gérer les opinions et les exigences des concessionnaires et clients, et communiquez et commentaires avec les départements pertinents en temps opportun;

7. Pas de mauvais comportement de fonctionnement commercial, plein de passion de travail et d'enthousiasme; capable de subir une plus grande pression de travail.

Exigences de l'emploi:

1. L'expérience dans les biens de consommation ou les ventes d'automobiles à évolution rapide est préférée, d'excellents diplômés frais peuvent être détendus;

2. Capable de s'adapter à des voyages d'affaires fréquents et de visiter les clients, l'expérience dans la négociation d'investissement est préférée;

3. Travailler consciencieusement et responsable, patient, de fortes compétences en communication, une certaine capacité à résister à la pression et à la frustration, à une pensée claire et à une personnalité joyeuse et à l'esprit d'équipe.

1. Formuler un budget annuel de développement et préparer le plan d'affaires d'expansion du marché;

2. Construisez le modèle et l'orientation efficaces de développement du marché, conduisez l'équipe à explorer et à réaliser le plan cible d'expansion du marché annuel dans le cadre de gestion des ventes. Indicateurs de vente ou de bénéfice complets;

3. Développer et maintenir les concessionnaires et les clients existants, optimiser la qualité des services, la croissance des entreprises et la satisfaction des clients. Établir une base de données client potentielle;

4. Maintenir une bonne relation de travail professionnelle et une communication efficace avec les clients et tous les départements fonctionnels, les sociétés affiliées et les partenaires commerciaux;

5. Examiner et atteindre les objectifs de vente à petit budget et s'assurer que toutes les transactions commerciales répondent aux normes de profit et de perte;

6. Formation, motivation, formation, évaluation, etc. de l'équipe de marché;

7. Budget des dépenses du marché, approbation, système de gestion du marché, manuel, normalisation et amélioration des processus;

8. Compléter les autres tâches assignées de l'entreprise.

Exigences de l'emploi:

1. Bachelor ou supérieur, avec d'excellentes conditions, la norme peut être détendue de manière appropriée;

2. Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de l'équipe de vente dans l'industrie, ou l'expérience dans la gestion rapide de l'équipe de vente de biens de consommation ou l'expérience de travail, la qualification d'un gestionnaire d'entreprise bien connu est préférée;

3. Ceux qui ont des réserves de ressources humaines des équipes de développement du marché de l'industrie auront plus d'avantages;

4. Attitude de travail positive, capacité de travail indépendante, esprit de travail d'équipe et auto-motivation. Frank, énergique et charismatique; Bonnes relations interpersonnelles, compétences en négociation et compétences en communication;

5. Capacité de gestion de l'équipe marketing solide, capacité de coordination organisationnelle et capacité de négociation et de communication pour les principaux clients.