1. Estar familiarizado con los formularios y canales de promoción de Internet, redactar de forma independiente planes de planificación de promoción de actividades, ser bueno en marketing social y llevar a cabo la planificación de la estrategia de marca de la empresa y la construcción del sistema de marca de acuerdo con el plan de estrategia de desarrollo de la empresa;

2. Coordinar integralmente el trabajo de planificación, diseño, promoción y gestión de la marca de la empresa; establecer y desarrollar la cultura de marca y la cultura del producto de la empresa;

3. De acuerdo con el plan estratégico de marca, completar la configuración de la imagen de marca y el manual de marca, garantizar la transmisión unificada de la imagen de marca, planificar y organizar planes de actividades fuera de línea como conferencias de marca, promoción en terreno, presentaciones itinerantes, etc., coordinarlos e implementarlos con alta calidad y realizar un seguimiento de los efectos posteriores;

4. Recopilar, organizar y analizar información de productos competitivos, comprender las tendencias de competencia del mercado, contar y analizar periódicamente varios tipos de datos de mercadeo en red y proporcionar informes de análisis de mercado;

5. Ser capaz de utilizar múltiples plataformas, integrar recursos de promoción en línea y fuera de línea, innovar continuamente en métodos de promoción y mejorar la exposición, popularidad y reputación del producto;

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior, marketing y otras carreras afines, segmentación de consumidores 1. Tener cierta comprensión de las categorías, patrones de consumo y posicionamiento de precios, y tener un cierto análisis y concepto de posicionamiento de marca;

2. Se prefieren más de cinco años de experiencia laboral en marcas, familiarizados con las características del mercado minorista y la dinámica de la industria, y aquellos con casos exitosos de promoción de marcas de bienes de consumo de rápido movimiento;

3. Tener una base sólida en habilidades administrativas, un fuerte pensamiento lógico y poder usar hábilmente PS y otro software de diseño para hacer imágenes simples;

4. Amplia experiencia en planificación de mercados, gran conocimiento y juicio del mercado, buen pensamiento lógico y habilidades analíticas;

5. Excelentes habilidades de comunicación y negociación;

6. Buena capacidad de gestión de equipos y puede promover espontáneamente el desarrollo del negocio de productos.

1. Capaz de desarrollar de forma independiente nuevos clientes y distribuidores, mantener clientes, comunicarse principalmente con distribuidores y clientes a través de visitas y otros medios para promover la finalización de pedidos;

2. Desarrollar mercados, recopilar información sobre productos del mercado, encontrar información sobre clientes, establecer una base de datos de clientes y actualizarla a tiempo, y dominar las condiciones del mercado y la información de la competencia;

3. Responsable de la firma de contratos de venta con clientes y distribuidores, y su posterior seguimiento;

4. Desarrollar activa y eficazmente nuevos clientes, ampliar los canales de distribuidores, recopilar continuamente información y archivos de los clientes objetivo e implementar los planes de ventas y objetivos de trabajo mensuales, trimestrales y anuales de la empresa;

5. Visitar y recopilar periódicamente tendencias del mercado e información de productos, e informar a los superiores de manera oportuna;

Calificaciones:

6. Manejar las opiniones y requisitos de los distribuidores y clientes, y comunicarse y recibir comentarios con los departamentos relevantes de manera oportuna;

7. Ningún mal comportamiento en las operaciones comerciales, lleno de pasión y entusiasmo por el trabajo; capaz de soportar una mayor presión laboral.

Requisitos del trabajo:

1. Se prefiere la experiencia en bienes de consumo de rápido movimiento o ventas de automóviles; los excelentes recién graduados pueden estar tranquilos;

2. Capaz de adaptarse a viajes de negocios frecuentes y visitas a clientes, se prefiere experiencia en negociación de inversiones;

3. Trabajar con conciencia y responsabilidad, paciente, gran capacidad de comunicación, cierta capacidad para soportar presiones y frustraciones, pensamiento claro y personalidad alegre, y espíritu de equipo.

1. Formular un presupuesto de desarrollo anual y preparar un plan comercial de expansión del mercado;

2. Construir un modelo y una dirección de desarrollo de mercado efectivos, liderar el equipo para explorar y lograr el plan objetivo de expansión del mercado anual dentro del marco de gestión de ventas. Indicadores completos de ventas o ganancias;

3. Desarrollar y mantener distribuidores y clientes existentes, optimizar la calidad del servicio, el crecimiento empresarial y la satisfacción del cliente. Establecer una base de datos de clientes potenciales;

4. Mantener una relación de trabajo buena y profesional y una comunicación efectiva con los clientes y todos los departamentos funcionales, empresas afiliadas y socios comerciales;

5. Revisar y alcanzar los objetivos de ventas presupuestarios y garantizar que todas las transacciones comerciales cumplan con los estándares de pérdidas y ganancias;

6. Formación, motivación, capacitación, asesoramiento, etc. del equipo de mercado;

7. Presupuesto de gastos de mercado, aprobación, sistema de gestión de mercado, manual, estandarización y mejora de procesos;

8. Cumplir otras tareas asignadas de la empresa.

Requisitos del trabajo:

1. Licenciatura o superior, con excelentes condiciones, el estándar se puede relajar adecuadamente;

2. Se prefiere al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos de ventas en la industria, o experiencia en gestión de equipos de ventas de bienes de consumo de rápido movimiento o experiencia laboral, con la calificación de un gerente empresarial reconocido;

3. Aquellos con reservas de recursos humanos en equipos de desarrollo de mercados industriales tendrán más ventajas;

4. Actitud positiva de trabajo, capacidad de trabajo independiente, espíritu de trabajo en equipo y automotivación. Franco, enérgico y carismático; buenas relaciones interpersonales, capacidad de negociación y capacidad de comunicación;

5. Fuerte capacidad de gestión de equipos de marketing, capacidad de coordinación organizacional y capacidad de negociación y comunicación para los principales clientes.