1. Estar familiarizado con los formularios y canales de promoción de Internet, escribir de forma independiente planes de planificación de promoción de actividades, ser bueno en marketing social y llevar a cabo la planificación de la estrategia de marca de la empresa y la construcción del sistema de marca de acuerdo con el plan de estrategia de desarrollo de la empresa;

2. Coordinar de manera integral el trabajo de planificación, diseño, promoción y gestión de marca de la empresa; establecer y desarrollar la cultura de marca y la cultura de producto de la empresa;

3. De acuerdo con el plan de estrategia de marca, complete la conformación de la imagen de marca y el manual de marca, asegure la difusión unificada de la imagen de marca, planifique y organice planes de actividades fuera de línea, como conferencias de marca, promoción en el terreno, roadshows, etc., y coordine e implemente con alta calidad, y haga un seguimiento de los efectos posteriores;

4. Recopilar, organizar y analizar información de productos competitivos, comprender las tendencias de la competencia en el mercado, contar y analizar regularmente varios tipos de datos de mercadeo en red y proporcionar informes de análisis de mercado;

5. Ser capaz de utilizar múltiples plataformas, integrar recursos de promoción en línea y fuera de línea, innovar continuamente los métodos de promoción y mejorar la exposición, la popularidad y la reputación del producto;

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior, marketing y otras carreras relacionadas, segmentación de consumidores 1. Tener una cierta comprensión de las categorías, los patrones de consumo y el posicionamiento de precios, y tener un cierto análisis y concepto de posicionamiento de marca;

2. Se prefieren más de cinco años de experiencia laboral en la marca, familiarizados con las características del mercado minorista y la dinámica de la industria, y aquellos con casos exitosos de promoción de marca de bienes de consumo de rápido movimiento;

3. Tiene una base sólida en habilidades administrativas, pensamiento lógico fuerte y puede usar hábilmente PS y otro software de diseño para hacer imágenes simples;

4. Rica experiencia en planificación de mercado, perspicacia aguda y juicio de mercado, buen pensamiento lógico y habilidades analíticas;

5. Excelentes habilidades de comunicación y negociación;

6. Buena capacidad de gestión de equipos, y puede promover espontáneamente el desarrollo del negocio del producto.

1. Capaz de desarrollar de forma independiente nuevos clientes y distribuidores, mantener a los clientes, comunicarse principalmente con los concesionarios y clientes a través de visitas y otros medios para promover la finalización de pedidos;

2. Desarrollar mercados, recopilar información de productos de mercado, encontrar información de clientes, establecer una base de datos de clientes y actualizarla a tiempo, y dominar las condiciones del mercado y la información de la competencia;

3. Responsable de la firma de contratos de venta con clientes y distribuidores, y del seguimiento posterior;

4. Desarrollar activa y eficazmente nuevos clientes, ampliar los canales de los distribuidores, recopilar continuamente la información y el archivo de los clientes objetivo, e implementar los planes de ventas mensuales, trimestrales y anuales de la empresa y los objetivos de trabajo;

5. Visitar y recopilar regularmente las tendencias del mercado y la información de los productos, e informar a los superiores de manera oportuna;

Calificaciones:

6. Manejar las opiniones y requisitos del concesionario y del cliente, y comunicarse y enviar comentarios con los departamentos pertinentes de manera oportuna;

7. No hay mal comportamiento de operación comercial, lleno de pasión y entusiasmo por el trabajo; capaz de soportar una mayor presión de trabajo.

Requisitos del trabajo:

1. Se prefiere la experiencia en bienes de consumo de rápido movimiento o ventas de automóviles, los excelentes recién graduados pueden relajarse;

2. Capaz de adaptarse a viajes de negocios frecuentes y visitar a los clientes, se prefiere la experiencia en negociación de inversiones;

3. Trabajar de manera concienzuda y responsable, paciente, habilidades de comunicación sólidas, cierta capacidad para soportar la presión y la frustración, pensamiento claro y personalidad alegre, y espíritu de equipo.

1. Formular el presupuesto de desarrollo anual y preparar el plan de negocios de expansión del mercado;

2. Construir un modelo y una dirección de desarrollo de mercado efectivos, liderar el equipo para explorar y lograr el plan objetivo de expansión anual del mercado dentro del marco de gestión de ventas. Indicadores completos de ventas o ganancias;

3. Desarrollar y mantener los concesionarios y clientes existentes, optimizar la calidad del servicio, el crecimiento del negocio y la satisfacción del cliente. Establecer una base de datos de clientes potenciales;

4. Mantener una buena relación de trabajo profesional y una comunicación efectiva con los clientes y todos los departamentos funcionales, empresas afiliadas y socios comerciales;

5. Revisar y alcanzar los objetivos de ventas presupuestadas, y asegurarse de que todas las transacciones comerciales cumplan con los estándares de pérdidas y ganancias;

6. Formación, motivación, formación, asesoramiento, etc. del equipo de mercado;

7. Presupuesto de gastos de mercado, aprobación, sistema de gestión de mercado, manual, estandarización y mejora de procesos;

8. Completar otras tareas asignadas de la empresa.

Requisitos del trabajo:

1. Licenciatura o superior, con excelentes condiciones, el estándar se puede relajar adecuadamente;

2. Se prefieren al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos de ventas en la industria, o experiencia en la gestión de equipos de ventas de bienes de consumo de rápido movimiento o experiencia laboral, con la calificación de un gerente de empresa conocido;

3. Aquellos con reservas de recursos humanos de los equipos de desarrollo del mercado de la industria tendrán más ventajas;

4. Actitud laboral positiva, capacidad de trabajo independiente, espíritu de trabajo en equipo y automotivación. Franco, enérgico y carismático; buenas relaciones interpersonales, habilidades de negociación y habilidades de comunicación;

5. Fuerte capacidad de gestión del equipo de marketing, capacidad de coordinación organizacional y capacidad de negociación y comunicación para los principales clientes.