1. Esté familiarizado con los formularios y canales de promoción de Internet, escriba de forma independiente los planes de planificación de la promoción de actividades, sea bueno en el marketing social y realice la planificación de la estrategia de marca de la empresa y la construcción del sistema de marca de acuerdo con el plan de estrategia de desarrollo de la compañía;

2. Coordinar exhaustivamente el trabajo de planificación, diseño, promoción y gestión de la compañía; establecer y desarrollar la cultura de marca y la cultura del producto de la empresa;

3. Según el plan de estrategia de marca, complete la conformación de la imagen de marca y el manual de la marca, garantice la transmisión unificada de la imagen de la marca, planifique y organice planes de actividad fuera de línea, como conferencias de marca, promoción terrestre, roadshows, etc., e coordinarlos e implementarlos con alta calidad y hacer un seguimiento de los efectos posteriores;

4. Recopilar, organizar y analizar la información competitiva del producto, comprender las tendencias de la competencia del mercado, contar y analizar regularmente varios tipos de datos de mercadeo en red y proporcionar informes de análisis de mercado;

5. Ser capaz de usar múltiples plataformas, integrar recursos de promoción en línea y fuera de línea, innovar continuamente métodos de promoción y mejorar la exposición, popularidad y reputación del producto;

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior, marketing y otras especialidades relacionadas, segmentación del consumidor 1. Tener una cierta comprensión de las categorías, patrones de consumo y posicionamiento de precios, y tenga un cierto análisis y concepto de posicionamiento de marca;

2. Más de cinco años de experiencia laboral de marca, familiarizadas con las características del mercado minorista y la dinámica de la industria, y aquellos con casos exitosos de promoción de la marca de bienes de consumo de rápido movimiento;

3. Tenga una base sólida en habilidades clerical, un fuerte pensamiento lógico, y puede usar hábilmente PS y otro software de diseño para hacer imágenes simples;

4. Experiencia de planificación del mercado rica, perspicacia y juicio del mercado, buen pensamiento lógico y habilidades analíticas;

5. Excelentes habilidades de comunicación y negociación;

6. Buena capacidad de gestión del equipo, y puede promover espontáneamente el desarrollo del negocio de productos.

1. Capaz de desarrollar de forma independiente nuevos clientes y distribuidores, mantener clientes, comunicarse principalmente con concesionarios y clientes a través de visitas y otros medios para promover la finalización del pedido;

2. Desarrollar mercados, recopilar información del producto del mercado, encontrar información del cliente, establecer una base de datos de clientes y actualizarla a tiempo, y condiciones de mercado maestro e información de la competencia;

3. Responsable de firmar contratos de venta con clientes y distribuidores, y seguimiento posterior;

4. Desarrolle activa y efectivamente nuevos clientes, expanden los canales del concesionario, recopilen continuamente información y archivo del cliente objetivo, e implementen los planes de ventas y los objetivos laborales mensuales, trimestrales y anuales de la Compañía;

5. Visite y recopile regularmente las tendencias del mercado y la información del producto, e informe a los superiores de manera oportuna;

Calificaciones:

6. Manejar las opiniones y requisitos del concesionario y los clientes, y comunicarse y comentarios con los departamentos relevantes de manera oportuna;

7. No hay mal comportamiento de operación comercial, lleno de pasión laboral y entusiasmo; capaz de soportar una mayor presión de trabajo.

Requisitos de trabajo:

1. Se prefiere la experiencia en bienes de consumo de rápido movimiento o ventas de automóviles, se pueden relajar excelentes graduados nuevos;

2. Capaz de adaptarse a los viajes comerciales frecuentes y visitar a los clientes, se prefiere la experiencia en la negociación de inversiones;

3. Trabajo consciente y responsablemente, paciente, fuertes habilidades de comunicación, cierta capacidad para resistir la presión y la frustración, el pensamiento claro y la personalidad alegre y el espíritu de equipo.

1. Formular el presupuesto de desarrollo anual y preparar el plan de negocios de expansión del mercado;

2. Cree un modelo y dirección de desarrollo de mercado efectivo, lleve al equipo a explorar y lograr un plan de objetivo anual de expansión del mercado dentro del marco de gestión de ventas. Ventas completas o indicadores de ganancias;

3. Desarrolle y mantenga a los distribuidores y clientes existentes, optimice la calidad del servicio, el crecimiento empresarial y la satisfacción del cliente. Establecer una base de datos potencial de clientes;

4. Mantener una buena relación de trabajo profesional y una comunicación efectiva con los clientes y todos los departamentos funcionales, empresas afiliadas y socios comerciales;

5. Revisar y lograr objetivos de ventas presupuestarias y garantizar que todas las transacciones comerciales cumplan con los estándares de ganancias y pérdidas;

6. Formación, motivación, capacitación, evaluación, etc. del equipo del mercado;

7. Presupuesto de gastos de mercado, aprobación, sistema de gestión del mercado, manual, estandarización y mejora de procesos;

8. Complete otras tareas asignadas de la empresa.

Requisitos de trabajo:

1. licenciatura o superior, con excelentes condiciones, el estándar puede relajarse adecuadamente;

2. Al menos 5 años de experiencia en gestión del equipo de ventas en la industria, o la experiencia en la gestión de equipo de ventas de bienes de consumo de rápido consumo o experiencia laboral, con la calificación de un conocido gerente empresarial;

3. Aquellos con reservas de recursos humanos de los equipos de desarrollo del mercado de la industria tendrán más ventajas;

4. Actitud laboral positiva, capacidad de trabajo independiente, espíritu de trabajo en equipo y auto-motivación. Frank, enérgico y carismático; buenas relaciones interpersonales, habilidades de negociación y habilidades de comunicación;

5. Capacidad de gestión del equipo de marketing fuerte, capacidad de coordinación organizacional y capacidad de negociación y comunicación para los principales clientes.